Démocratisez l'IA dans votre entreprise grâce au mentoring

"AI Mentorship Program" : Pour que vos collaborateurs adoptent l’IA afin d'en faire un levier de productivité et d’innovation.

Service client et hébergement en France

Lancez votre AI Mentorship Program

Ne laissez pas vos équipes passer à côté de l'IA
Avant le programme

Ne pas utiliser l'IA, c'est reculer

Certains collaborateurs n'utilisent pas l'IA, d'autres l'utilisent mal

Moins productif : tâches manuelles, perte de temps, zéro automatisation.
Mauvais prompts, mauvaises réponses : l’IA mal utilisée, c’est inefficace.
Risques sur les données : confidentialité, fiabilité, RGPD… danger !
Après l'AI Mentorship Program

L'IA devient un réflexe métier

l’IA devient un levier de performance et d’innovation.

Plus rapide, plus efficace : automatisation, gain de temps, meilleure qualité.
Des prompts optimisés : des résultats précis et pertinents.
Des outils concrets, maîtrisés : +30 IA adaptées aux métiers, testées et adoptées.

Oubliez la théorie, place à la pratique.

Les entreprises qui adoptent l’IA aujourd’hui domineront demain.

Utiliser l’IA dans son métier grâce au Mentoring

  • Identifier les processus internes où l’IA apporte une forte valeur
  • Tester et maîtriser les meilleurs outils IA de son secteur
  • Partager les meilleures pratiques en interne
Voir une démo

6 sessions pour adopter l’IA et améliorer sa productivité x10

  • Un parcours structuré pour explorer l’IA à travers des cas concrets
  • Une communauté d’apprentissage animée autour de l’IA
  • Des exercices pratiques : rédaction, automatisation, analyse de données, optimisation des emails, gestion des réunions, etc.

Un chef de projet dédié pour gérer votre programme

  • Identification de vos Early Adopters IA grâce à un questionnaire
  • Formation des experts IA au rôle de Mentor
  • Inscription des Mentorés et création des binômes
  • Sessions de mentorat guidées avec des exercices pratiques
  • Partage des apprentissages et bonnes pratiques auprès de la communauté d’apprenants
Voir une démo

Présentation de l'AI Mentorship Program

Obtenir le Replay du Webinar

Date : Mercredi 19 Février 2025 - 12h/12h30
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FAQ

  • Engager les talents : Aider vos collaborateurs à activer leur potentiel dans l'organisation.
  • Soutenir les collaboratrices : Offrir des solutions pour leur épanouissement et leur évolution professionnelle.
  • Accompagner les managers récemment promus : Fournir des conseils avisés de la part de mentors expérimentés face aux nouvelles responsabilités.
  • Développer sa carrière.
  • Intégrer de nouveaux collaborateurs (onboarding).
  • Dynamiser de la mobilité interne.
  • Encadrer les alternants et les stagiaires.
  • Le manque de dynamisme : Une fois l'élan initial passé, le programme peut perdre en vigueur et les collaborateurs se désengager. Chez Pathline, 95% des participants terminent les séances prévues.
  • Le manque d'encadrement : La plupart des participants découvrent le mentoring et ont besoin d'accompagnement pour leurs séances : des ressources, des activités, etc. Chez Pathline, chaque interaction entre mentor et mentoré est transformée en opportunité d'apprentissage.
Livre blanc

6 étapes pour créer votre
programme de mentoring

  • Définir le cadre du programme
  • Promouvoir le programme auprès des collaborateurs
  • Sélectionner les meilleurs profils pour être mentors et constituer les binômes mentor/mentee
  • Avoir les bons critères de mesure pour évaluer le succès du programme
Livre blanc

Lancer un programme de
mentoring en 6 étapes

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