Personnalisez votre programme de mentoring
Votre marque employeur apporte des solutions efficaces qui permettent à chacun de progresser dans sa carrière.
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Chaque séance doit produire des résultats.
Lancez votre programme à partir de nos Templates disponibles
- Templates et Supports de communication
- Algorithme de matching
- Chef de projet dédié
Suivez l’impact du Mentoring sur votre organisation
- Plateforme dédiée (Projet, Impacts, etc.)
- Pilotage du vivier de mentors
- Envoi et Analyse d’enquêtes de satisfaction personnalisées
Accompagnez les participants avec nos outils et contenus
- Outils pour Mentor et Mentoré (notes, actions, objectifs, ...)
- Banque de contenus (Onboarding Kits, Bonnes pratiques, etc.)
- Formations et ateliers de partage
Les données de notre plateforme sont cryptées
de bout en bout et hébergées en France
Toutes les connexions sont cryptées avec la certification SSL.
Données hebergées en France dans des centres certifiées 27001, 50001 et HDS
Les données des utilisateurs sont protégées en conformité avec le RGPD
Toutes les connexions sont cryptées avec la certification SSL.
Données hebergées en France dans des centres certifiées 27001, 50001 et HDS
Les données des utilisateurs sont protégées en conformité avec le RGPD
Notre solution s’adapte à vos besoins
Personnalisez votre vivier de mentors
Vos Mentors peuvent être sollicités selon leurs compétences et leur disponibilité
Assurez l’efficacité des séances grâces aux activités
Des exercices proposés à chaque séance aux Mentors et Mentorés pour avancer concrètement
Pilotez vos programmes sans relancer vos mentors
Toute la data de votre programme disponible à tout moment pour suivre l’engagement des participants
6 étapes pour créer votre
programme de mentoring
- Définir le cadre du programme
- Promouvoir le programme auprès des collaborateurs
- Sélectionner les meilleurs profils pour être mentors et constituer les binômes mentor/mentee
- Avoir les bons critères de mesure pour évaluer le succès du programme
FAQ
Pathline est une solution SaaS de mentoring en ligne. Elle vous permet de concevoir, déployer et piloter votre programme de mentoring au sein de votre organisation. En plus de la gestion du programme, Pathline offre des outils pour les mentors et les mentorés, incluant des guides de conversation et des activités à réaliser lors des séances.
Le mentorat est un outil puissant pour accompagner vos collaborateurs en tirant parti de l'expérience des personnes expérimentées de votre organisation, qui joueront le rôle de mentors. Les programmes de mentorat sont particulièrement utiles pour :
- Engager les talents : Aider vos collaborateurs à activer leur potentiel dans l'organisation.
- Soutenir les collaboratrices : Offrir des solutions pour leur épanouissement et leur évolution professionnelle.
- Accompagner les managers récemment promus : Fournir des conseils avisés de la part de mentors expérimentés face aux nouvelles responsabilités.
D'autres types de programmes peuvent également être mis en place, afin de :
- Développer sa carrière.
- Intégrer de nouveaux collaborateurs (onboarding).
- Dynamiser de la mobilité interne.
- Encadrer les alternants et les stagiaires.
Deux problèmes surgissent fréquemment lorsqu'on lance un programme de mentoring de manière autonome :
- Le manque de dynamisme : Une fois l'élan initial passé, le programme peut perdre en vigueur et les collaborateurs se désengager. Chez Pathline, 95% des participants terminent les séances prévues.
- Le manque d'encadrement : La plupart des participants découvrent le mentoring et ont besoin d'accompagnement pour leurs séances : des ressources, des activités, etc. Chez Pathline, chaque interaction entre mentor et mentoré est transformée en opportunité d'apprentissage.
Le cœur du mentorat réside dans des séances d'échanges individuels et confidentiels entre le mentor et le mentoré. Les programmes durent entre 6 et 12 mois et comprennent entre 6 et 10 séances. Avec Pathline, des guides de conversation et activités sont prévus pour chaque séance afin de structurer un chemin de progression vers les objectifs du programme.
Les mentors sont des personnes ayant une expérience à partager, généralement plus expérimentées que les mentorés. Ils valorisent leur expérience en la transmettant lors des séances de mentoring.
En mettant en place votre vivier de mentors, vous identifierez des personnalités pour qui la transmission est une valeur fondamentale et qui s'engageront dans votre initiative.
Pathline vous fournit tous les outils nécessaires pour communiquer en interne sur votre programme.